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企業(yè)文化 迎難而上持續(xù)創(chuàng)新

核心價值觀

The core value

信宇人經(jīng)營理念

Nobuhito's philosophical philosophy

: 快
人能擁有的只有大自然和時間。惜時首先要表現(xiàn)在行動迅速，快速應(yīng)變。信宇人強調(diào)工作是生活的一部分，要“快+樂”的生活要“快”+“活”的工作，同時，一切競爭都是比速度，誰更快，誰就能占領(lǐng)先機。只有第一，沒有第二。

: 互信
信任對方才會有合作。團隊因為互信會縮短溝通時間而效率大增；企業(yè)因為互信會加深體諒、理解，而使品牌增值；社會因為互信才能構(gòu)建和諧！歷代帝王思想和當(dāng)代的獨生子女，更加要強調(diào)團隊協(xié)作，而良好協(xié)作的前提就是團隊里的互信，互信是一種生活模式，社會的和諧是靠無數(shù)個充分互信的團隊及團隊的擴延而有可能。

: 認得真
“真”無處不在卻不是人人可識。認得“真”就是做人做事的能力。 “真”可謂“根本”，可謂“真理”，可謂之“遠見”。同時“認真”是一種生話和工作方式。認真之后，天下無事不可為，他可將人的潛能最大調(diào)動?！拜^真也是一種力度，是到一定“度”后會動“真格”。

: 超越競爭
競爭的理想境界是沒有競爭。以標(biāo)新立異和超越定位方式來經(jīng)營公司永遠不會改變。相信：只有你的想法是別人永遠無法超越的。同時人與人之間，最關(guān)健的不是超越別人，而是超越自己，超越自己的極限！

: 無形入有形
首先，公司以隱形為戰(zhàn)略，不愿成為出頭鳥。以隱形的方式潛心作好內(nèi)部無形資源整合，創(chuàng)新、分解。其次，管理如水。水善萬物而無形。信宇人要求人人在可見的行為背后有無形的模式，更體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格、企業(yè)文化。另外，在管理中要將成形的經(jīng)驗因人、事而異，變成無形。讓經(jīng)驗成為一種能力。

: 不一樣的思想
講究個性，追求獨特的視角，講究創(chuàng)新。這是永續(xù)經(jīng)營和公司生命力的來源?！拔掖嬖?，我獨到”，這是公司存在的目的：讓大家全方位的了解世界。

信宇人行動綱領(lǐng)

Nobuhito behavior

● 勤勞-人類進步的第一美德

● 好學(xué)-團隊學(xué)習(xí)速度就是公司發(fā)展的速度

● 精細-為提高技術(shù)含量和專業(yè)水準的基本心態(tài)

● 主動-主動就是責(zé)任心，即知道自己該做什么和該怎么做